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学校如何选择自身实力强的外教?

2022-04-06 11:04:00 | 人围观 | 评论:


外教招聘的过程,实际上是一种相互吸引的过程。学校为了吸引高质量的外教,除了提供符合市场行情的福利待遇外,还要对学校进行包装,以增强在外教招聘中的竞争力。

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正所谓好马配好鞍。对于招聘学校来说,如何才能选择一位实力强的外教呢?

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首先,优秀的口音是最基本的要求。

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优秀的口音,让人一听就会产生想要面试的冲动。在众多的外教人选中,一位有着优秀口音的外教必定会在外教面试中脱颖而出,除了优秀的自我介绍视频外,实力强的外教还会制作一些活泼有趣的上课视频,来引起学校的关注。

众所周知,英语母语国家的外教(母语外教)的口音一般都不错,这也是最重要的优质外教来源,但这部分外教毕竟只是少数,根本满足不了众多招聘学校的需求。事实上,外教招聘市场中还有一部分口音非常不错的外教,这也是很多招聘学校不错的选择。

其次,优秀的求职简历必不可少。

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一份优秀的求职简历,是外教的门面,更是外教求职的敲门砖。很多学校在面试之前外教易官网,必须要拿到一份外教的简历,否则外教连面试的机会都没有。

给济南的一家培训机构(济南外教招聘)推荐了一位南非外教,说实话,外教各方面都很优秀,唯独没有一份简历,学校也是因为这一点而拒绝面试外教。

一位实力强的外教,除了包含自己的基本信息之外外教易官网,还会对自己的教育经历和教学经历进行介绍,尤其是教学经历更是放在简历中最显眼的位置,让招聘学校一眼就能捕捉到。教学经历的介绍不会特别简单外教易官网学校如何选择自身实力强的外教?,当然更不会相当繁琐,传达出最重要的信息即可;而对于一些没有教学经历,口音不错的外教来说,很多学校还是愿意接受的。

除了优秀的口音和优秀的求职简历外,外教优秀的品格也会影响学校对于外教的选择。作为外教中介机构来讲,我们深知学校更喜欢活泼,比较好相处的外教,所以这部分外教在求职时也会比较有优势。

所以,对于招聘学校来说,一定要综合考虑外教的各方面因素,并结合学校的招聘需求,选择一位实力强的外教人选。





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