2022-04-26 05:03:56 | 人围观 | 评论:
开栏的话:
猎头,就是用来发现21世纪最宝贵的财富——人才的!他们像丛林狩猎一样,帮助企业物色优秀的人才话不多说英语,随时洞悉企业用人的核心信息;他们眼光锐利,记忆力惊人,几乎每一个见过的人都会归入他的“人才分类档案”中,需要时就能找到。
本栏目将请出厦门的资深猎头,讲述他们不为人知的猎头故事,发布最新猎头信息。关注这些故事和信息,也许下一个被“猎”的,就是你。
Lily是厦门的“老猎头”了,由于外语纯熟,她的客户对象多为外资企业。在中国帮老外招人可不容易啊,语言是第一关,还得熟悉外企的文化,美国的、英国的、日本的,每个文化背景都不同。
“不过,最难的还是语言关。”Lily说,特别是高级管理人才,按照这些外企要求的工作年限和资历推算,这些人的年龄一般得近40岁话不多说英语:听到讲英文的就递名片,而这个年龄段英语很好的厦门人才很难找。于是乎,Lily只能想尽办法建立自己的外语人才库。
久而久之,她养成了一种“英文应激”职业反应。举个例子吧,有次Lily去医院体检,旁边有位男士陪一位女士来看病,手机突然响了。那位男士对着手机讲起来,讲的居然是英文!Lily的耳朵都“竖”起来了话不多说英语,留心听了一会儿话不多说英语,嗯,说得还满地道的。
于是,也顾不上体检排到了,等那位男士一挂电话,就冲过去用英语搭话。刚开始,那位男士吓了一跳,待Lily说明身份,递上名片后,两人就交流起来。男士在厦门一家外企市场部工作,最后给了Lily一张名片,现在已经是Lily外企人才库里的一员了。
经常成功扮演这样的“星探”角色,Lily笑言得益于自己长得很亲切,让人觉得很诚恳。
说不准,下次你说英文时,有个很诚恳的人来要名片,那就是Lily哦。(赵馨)
猎头信息:
某欧洲跨国公司在厦门投资企业,招聘一位业务拓展经理。该职位全面负责公司市场、销售、售后服务工作,拓展国内国外市场,实现公司业务发展目标。候选人要求具有IT相关行业工作经历,国内外市场拓展经验,英语好,愿意国内国外出差。
全站搜索