2022-04-26 07:14:38 | 人围观 | 评论:
最好的教育,是和孩子一起进步。好未来努力让每一个孩子实现身心健康、能力提升下的学习进步的同时,始终重视着教师的成长。
近日,好未来旗下学而思英语首次对外公开了三组数据,师资队伍培养迎来里程碑式突破:学而思英语教师成长体系现已诞生国际认证“十百千”——
10名TTT认证培训师
100名CELT-P/S认证教师
逾1000名TKT认证教师
通过主动对老师们的教学专业度进行“国际质检”,学而思英语教师教学水平得到国际认可。这也标志着学而思的英语是学的什么教材,学而思英语在教学理念、教学内容、学习体系之外,教师队伍也正迈向国际化发展。
2019年,学而思英语诞生第一批“十百千”教师
什么是TTT/CELT/TKT?
TTT/CELT/TKT均属剑桥英语教师资格认证体系,该体系由英国剑桥大学英语考评部结合剑桥英语教学框架开发,是目前全球应用范围最广、专业度认可最高的英语教师资格证体系之一。
TTT 剑桥教师认证培训师
Train the Trainer,具备CELT-P、CELT-S等课程培训能力,即可以“培训老师的老师”。
CELT 剑桥英语教师资格认证
Certificate in English Language Teaching,其中CELT-P面向从事6~12岁小学教育教师,CELT-S面向从事11~18岁中学教育教师。
TKT 剑桥英语教学能力认证
Teaching Knowledge Test,为母语为非英语国家的中小学或成人英语教师研发。
从TKT至TTT三者难度逐步进阶,可视为最具含金量的“国际版教师资格证”。
“十百千”的诞生,可以说是的学而思英语内部教师培养体系与剑桥合作定制CPD项目多年来碰撞融合的结晶。
1
内部打造
严苛教师选培体系
学而思英语有着严苛的内部选培标准:初试阶段,申请者需先后经历简历初筛、3轮面试、连续7天的岗前特训,通过率低于10%;随后接受3~6个月不等的代课培训,最终考核录取率仅3%。
入职后,每位教师将获得系统的培训课程和发展计划。学而思英语搭建了百名优秀教学骨干组成的全国培训师团队,为新老师持续提供帮带指导。
为打造“以学员为中心”的课堂,学而思英语积极引入包括正面管教在内的一系列心理学相关培训,指导教师在课堂内外,更科学地进行学员关注。
正在进行2019暑期集体备课中的老师
和他们的板书与教案
秉承学而思集体备课的传统,学而思英语自上而下实行“每周一培”,教师人均年参培时长逾750小时。
在2019年5月,新老师们进行首轮集体备课,平均每人每日备课超过10小时;6月二轮集体备课,平均每人每天练课、批课、录课逾500分钟。
2
携手剑桥
打造渐进式教师成长体系
2014年学而思的英语是学的什么教材学而思的英语是学的什么教材,学而思英语与剑桥大学出版社达成战略合作,特别定制CPD教师持续发展计划(Continued Professional Development),并引进国际通用、具有全球公信力的剑桥英语教学资格证书体系,全面提升学而思教师教学水平与国际一流标准接轨。
项目多次邀请来自剑桥的顶级研发师、资深培训专家“走进来”,深入参与教师培训、课堂观摩、课堂评比等过程。
Unlock教材作者在2017剑桥思维能力训练营现场
2018年国际语言教学大师Dr. Herbert Puchta两度来到学而思英语作专场培训
学而思英语每年还提供免费的海外研修机会,让优秀教师“走出去”。
截至目前,已陆续组织1000余人次赴英国剑桥、韩国首尔、中国香港等多地参加各类研修学习,将国际前沿的理念教法转化为优质的教学生产力,推广至全国校区。
2017年8月CPD特训营走进中国香港大学
2018年8月CPD特训营迎来剑桥大学出版社CEO
专程访问
学而思英语将剑桥英语教师资格认证纳入内部教师培养机制,积极鼓励在职教师进修剑桥英语教师资格认证课程,目前一线教师TKT认证率已达80%。
3
考核日常化
持续检验教师功底
学而思英语倡导“每事复盘,每日反思,每周周报,每月赛课加述职”,督促教师日常主动巩固学习成果。还有每半年一次功底测来对教师进行阶段能力摸查。
此外,每年定期举办教师新秀赛等各类全国性赛事,并引入家长评委,全程参与赛课。
学而思英语初中教师功底测
在学而思内部,一直流传着一句朴素的话:“教不好孩子等于偷钱抢钱”。这绝不是口号学而思的英语是学的什么教材:国际认证!看看学而思英语首批“十百千”老师是如何诞生的,而是每一位学而思老师的执教信条。
通过为学员打造科学高效的语言学习体系,为教师提供清晰完整的职业发展路径,学而思英语双向发力,实现学员与教师的同步成长。
“十百千”的成绩只是一个起点,学而思英语将持续打造一流师资队伍,不断与国际一流标准接轨,为学员带来更优质的语言学习体验,提升学习效果,培养孩子们真正受益一生的能力。
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