外教课怎么上效果最好：哈沃“中教+外教”效果1+1＞2树立在线英语小班课行业标准

随着互联网技术的普及，近年来，在线教育成为越来越多用户的选择，K-12在线英语教育更是以其便捷性、专业性和跨国性，吸引了不少家长和孩子。为了提高教学品质，不少机构都采取了与外教合作的方式，为孩子从最开始就带来纯正的英语学习环境。但是，水平不一的外教如何进行有效培训，好的老师如何留存，全外教授课是否真正适合孩子并达到教学目标，是每一个机构需要思考的问题。在这一方面，中国在线教育集团(NYSE：COE)旗下品牌哈沃在线美教小班课则以“中教+外教”结合和“三固定”的模式，以及系统化的教师成长体系给出了答案，并转化为自己的核心竞争力。

小班课是今年K-12在线英语行业的热门话题，1对4的同伴式学习模式以相较于1对1更好的学习效果而受到家长的广泛关注。但同时外教课怎么上效果最好，这种模式也对授课老师提出了比1对1更高要求。在今年3月品牌正式发布之前，哈沃已对小班课模式进行了长达半年的试点运营，不仅在授课模式上力求达到长期的教学效果，在外教中教的教师资源方面，也构建了非常严格的准入和培训标准。

严格准入集聚优质外教，固定授课打造高留存率

美教运营的核心是能够吸引和留存优质外教。因此，在美教的准入标准上，哈沃制定了三大板块：在线申请、面试;自学培训、教学实操、试讲考核;系统和班课上线。其中仅自学培训部分就包含十个模块，全长达到300分钟，保证外教教学技能的输入。最终，能够通过面试、培训、练课和试讲等重重考核的外教，大约只有3%。

作为准入的基础，哈沃的美教老师均为100%北美国籍，并持有TESOL、TEFL等非母语教学证书。除了这些硬性指标外，哈沃还会要求老师保证固定的教学频次和教学时间。

除了过硬的教学资质和丰富的教学经验外，哈沃在准入标准上，还会重点考察美教的沟通能力、课堂表现力，以满足1对4的授课需求。相较于成熟的1对1授课方式来说，1对4需要更加灵活的课堂形式，才能让每一位孩子都能获得100%的学习效果。换句话说，老师需要具备把课堂中4个孩子的学习状态同时激发出来的能力，使得孩子可以在其带领下，开展有效的课堂互动、分组PK等教学活动。

在美教入职之后，哈沃还会设置一系列、总长达1380分钟的职后培训，包括专项的授课和能力拓展培训。所有的美教老师在经历些培训之后，就会成为符合哈沃要求的优秀外教。

然而，在竞争激烈的市场环境下，如何留住优秀的外教成为不少机构的难题。而哈沃固定老师、固定时间、固定同学的教学模式，在保证长期教学效果的基础上，也同时推动了哈沃行业领先的外教高留存率。很多美教通过与孩子的长期接触，会形成紧密的彼此关系，他们会为自己的长期学生制定长久的学习规划，并愿意为他们阶段性的学习成果负责，秉承教育的初心，与哈沃共同关注孩子们的长期发展。

完善中教成长体系，成就高品质课堂和教学服务

学习效果是很多家长在给孩子“报班”时重点考虑的问题，这就要求培训机构能够提供详实有效的学情反馈。哈沃的中教老师除了承担教学工作之外，其特别的意义也在于此。在K-12在线英语小班课行业，哈沃是唯一中教参与连续授课及辅导的品牌。每一位中教老师都会在自身授课之外，起到将信息在美教、孩子和家长之间连通的作用。

在授课层面，哈沃的中教老师会对外教课的内容进行预习及复习，帮助孩子更好地掌握和吸收外教课的内容。不仅如此，他们还会在外教老师授课时进行监课，根据中国孩子的学习特点，对课堂教学目标的完成情况和孩子的学习效果做综合评估，以便在中教课中对授课重点灵活调整。在课外层面，哈沃的中教会承接课前课后服务，如跟进和批改作业，并且及时向家长反馈孩子的学习情况等。在正式运营半年多的时间里，哈沃中教老师的尽职尽责已获得家长和孩子们的一致认可。

高质量的学情服务，则是来自哈沃对中教老师严格的培训和教研工作，并制定了系统化的教师成长体系。其中，教研和培训的主题会根据课程设计和老师的需求确定，形式包括线上直播课堂评课批课、线下主题培训、线下分组讨论、线下一对一指导等，各教师办公中心每周进行一次教研磨课和至少一次主题培训。

自今年3月正式开班截止至今，哈沃各教师办公中心的中教们共开展了50次内部教研会，教研活动时长达90小时以上，主题培训为210次，总时长超过330小时。经过长时间教研与培训的经验积累，提升了哈沃中教老师的教学素养，能让中教老师以最好的授课状态面对可爱的孩子们。

为了考核中教老师们能否达到授课标准，哈沃设定了中教老师们从初级到资深的成长体系，以做任务、小测试、展示活动等考核形式来评判老师的等级水平，力求每一位老师能通过最高等级的考核。哈沃还设立了教师赛课大赛，以此激励老师们不断提炼教学素养，带给孩子更好的课堂体验。

好的教育产品的核心要素之一便是师资，哈沃“中教+外教”结合能使哈沃的课堂教学获得1+1>2的效果，而严苛的外教筛选和中教培训，更让哈沃能够为学生带来更好的教学品质、长期的教学效果和持续的学习动力，最终打造成强而有力的核心竞争力。优质中外教结合，是哈沃致力于打造“中国孩子更喜欢的英语课”所做的重要努力。

关于哈沃在线美教小班课

哈沃在线美教小班课是上市公司北京大生知行科技有限公司(NYSE: COE)旗下面向5-12岁孩子的英语小班课教育品牌。哈沃致力于打造“中国孩子更喜欢的英语课”，基于小班课的在线课堂形式，严格筛选经验丰富的北美外教，通过自主研发科学的教研体系，对标新课标并融入美国CCSS核心素养，结合游戏化强互动教材，配合中教老师的教学与辅导，全方位为孩子们打造有趣、有效的英语学习体验。

随着互联网技术的普及，近年来外教课怎么上效果最好：哈沃“中教+外教”效果1+1＞2树立在线英语小班课行业标准，在线教育成为越来越多用户的选择，K-12在线英语教育更是以其便捷性、专业性和跨国性，吸引了不少家长和孩子。为了提高教学品质，不少机构都采取了与外教合作的方式，为孩子从最开始就带来纯正的英语学习环境。但是，水平不一的外教如何进行有效培训，好的老师如何留存，全外教授课是否真正适合孩子并达到教学目标，是每一个机构需要思考的问题。在这一方面，中国在线教育集团(NYSE：COE)旗下品牌哈沃在线美教小班课则以“中教+外教”结合和“三固定”的模式，以及系统化的教师成长体系给出了答案，并转化为自己的核心竞争力。

小班课是今年K-12在线英语行业的热门话题，1对4的同伴式学习模式以相较于1对1更好的学习效果而受到家长的广泛关注。但同时，这种模式也对授课老师提出了比1对1更高要求。在今年3月品牌正式发布之前，哈沃已对小班课模式进行了长达半年的试点运营，不仅在授课模式上力求达到长期的教学效果，在外教中教的教师资源方面，也构建了非常严格的准入和培训标准。

严格准入集聚优质外教，固定授课打造高留存率

美教运营的核心是能够吸引和留存优质外教。因此，在美教的准入标准上，哈沃制定了三大板块：在线申请、面试;自学培训、教学实操、试讲考核;系统和班课上线。其中仅自学培训部分就包含十个模块，全长达到300分钟，保证外教教学技能的输入。最终，能够通过面试、培训、练课和试讲等重重考核的外教，大约只有3%。

作为准入的基础，哈沃的美教老师均为100%北美国籍，并持有TESOL、TEFL等非母语教学证书。除了这些硬性指标外，哈沃还会要求老师保证固定的教学频次和教学时间。

除了过硬的教学资质和丰富的教学经验外，哈沃在准入标准上，还会重点考察美教的沟通能力、课堂表现力，以满足1对4的授课需求。相较于成熟的1对1授课方式来说，1对4需要更加灵活的课堂形式，才能让每一位孩子都能获得100%的学习效果。换句话说，老师需要具备把课堂中4个孩子的学习状态同时激发出来的能力，使得孩子可以在其带领下，开展有效的课堂互动、分组PK等教学活动。

在美教入职之后，哈沃还会设置一系列、总长达1380分钟的职后培训，包括专项的授课和能力拓展培训。所有的美教老师在经历些培训之后，就会成为符合哈沃要求的优秀外教。

然而，在竞争激烈的市场环境下，如何留住优秀的外教成为不少机构的难题。而哈沃固定老师、固定时间、固定同学的教学模式，在保证长期教学效果的基础上，也同时推动了哈沃行业领先的外教高留存率。很多美教通过与孩子的长期接触，会形成紧密的彼此关系，他们会为自己的长期学生制定长久的学习规划，并愿意为他们阶段性的学习成果负责，秉承教育的初心，与哈沃共同关注孩子们的长期发展。

完善中教成长体系，成就高品质课堂和教学服务

学习效果是很多家长在给孩子“报班”时重点考虑的问题，这就要求培训机构能够提供详实有效的学情反馈。哈沃的中教老师除了承担教学工作之外，其特别的意义也在于此。在K-12在线英语小班课行业，哈沃是唯一中教参与连续授课及辅导的品牌。每一位中教老师都会在自身授课之外，起到将信息在美教、孩子和家长之间连通的作用。

在授课层面，哈沃的中教老师会对外教课的内容进行预习及复习，帮助孩子更好地掌握和吸收外教课的内容。不仅如此，他们还会在外教老师授课时进行监课，根据中国孩子的学习特点，对课堂教学目标的完成情况和孩子的学习效果做综合评估外教课怎么上效果最好，以便在中教课中对授课重点灵活调整。在课外层面，哈沃的中教会承接课前课后服务，如跟进和批改作业，并且及时向家长反馈孩子的学习情况等。在正式运营半年多的时间里，哈沃中教老师的尽职尽责已获得家长和孩子们的一致认可。

高质量的学情服务，则是来自哈沃对中教老师严格的培训和教研工作，并制定了系统化的教师成长体系。其中，教研和培训的主题会根据课程设计和老师的需求确定，形式包括线上直播课堂评课批课、线下主题培训、线下分组讨论、线下一对一指导等，各教师办公中心每周进行一次教研磨课和至少一次主题培训。

自今年3月正式开班截止至今，哈沃各教师办公中心的中教们共开展了50次内部教研会，教研活动时长达90小时以上，主题培训为210次，总时长超过330小时。经过长时间教研与培训的经验积累，提升了哈沃中教老师的教学素养，能让中教老师以最好的授课状态面对可爱的孩子们。

为了考核中教老师们能否达到授课标准，哈沃设定了中教老师们从初级到资深的成长体系，以做任务、小测试、展示活动等考核形式来评判老师的等级水平，力求每一位老师能通过最高等级的考核。哈沃还设立了教师赛课大赛，以此激励老师们不断提炼教学素养，带给孩子更好的课堂体验。

好的教育产品的核心要素之一便是师资，哈沃“中教+外教”结合能使哈沃的课堂教学获得1+1>2的效果，而严苛的外教筛选和中教培训，更让哈沃能够为学生带来更好的教学品质、长期的教学效果和持续的学习动力，最终打造成强而有力的核心竞争力。优质中外教结合，是哈沃致力于打造“中国孩子更喜欢的英语课”所做的重要努力。

关于哈沃在线美教小班课

哈沃在线美教小班课是上市公司北京大生知行科技有限公司(NYSE: COE)旗下面向5-12岁孩子的英语小班课教育品牌。哈沃致力于打造“中国孩子更喜欢的英语课”，基于小班课的在线课堂形式，严格筛选经验丰富的北美外教，通过自主研发科学的教研体系，对标新课标并融入美国CCSS核心素养，结合游戏化强互动教材外教课怎么上效果最好，配合中教老师的教学与辅导，全方位为孩子们打造有趣、有效的英语学习体验。